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給与計算代行サービスの紹介


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1. 給与計算とは?

給与計算とは、社内規定や会社の取り決めによって定められた支給額(基本給・諸手当など)から、税金や社会保険料、残業代などの勤怠手当を差し引いて、手取り額を計算する作業のことをいいます。

会社における給与計算とは、従業員に支給する手取り額までを計算する作業だけでなく、税金や社会保険料の徴収額を計算し、徴収、納付する大事な仕事になります。

 

2. 自社で給与計算を行うことと、アウトソーシングする違いとは?

給与計算で最も重要なのは「精度」です。

給与計算をする上では、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などの各種保険料や、所得税や住民税などの税金を控除し、支給額を決定しなくてはなりません。


そのため、給与計算を正確に行うためには、保険料率の改正など最新の情報を把握し、また社会保険関係法令全般に関する知識が必要となります。

しかし、それらを全て把握するのは困難で、非常に手間がかかります。

給与計算をアウトソーシングすることによって、最新の情報・法改正に即した給与計算が可能となり、いつでも正確な給与支払を行うことができます。

また、自社で給与計算を行われる場合、給与計算を担当される方が専門的な知識を身につけておくことが必要となりますので、突然に休職・退職された場合などは、すぐに代わりの従業員を探すのは大変ですし、給与計算業務に支障をきたす恐れがあります。

ですが、給与計算をアウトソーシングにすることによって、不測の事態が起こっても毎月の給与計算に支障をきたすことはありません。


 

3. 上野浅草経理代行センターの給与計算代行とは?

上野浅草経理代行センターにて給与計算代行をサポートさせていただくと、母体が会計事務所ですので、最新の情報・法改正に即した給与計算が可能となります。

また、タイムカードからの労働時間算出、休憩などの時間控除、深夜・早朝に対応した残業時間の算出など、手間のかかる作業をサポートさせていただきます。

そして給与計算が終わったあとは、オプションで個人別の給与明細の作成や、ネットバンキングによる給与振込にも対応しております。

ぜひお気軽にお問合せください。

 

 

 

給与計算代行サービスの詳しい内容はこちら

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