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【経理代行用語集】 給与計算(きゅうよけいさん)とは

給与計算とは、雇用契約や会社の諸規定、各種法律に基づき決定された支給金額から、社会保険料(健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料など)や税金(所得税、住民税)などを控除した後、財形や持株会、社内積立金、社内サークル費用など任意の控除をし、最終的な差引支給額を確定する事務作業のことをいいます。
 

給与計算には、労働基準法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法・税法などの法律知識が必要で、専門知識がないと務まらない仕事です。

また、働く人にとって最もセンシティブな要素である給与に関わる仕事ため、ミスが許されず、とても慎重に業務を行わなければなりません。


 

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